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보이저엑스(VOyAGERx) 기업 소개 인공지능 서비스를 만드는 사람과 팀을 만드는 회사 경쟁우위 인공지능에 대한 비전과 실력 + 서비스에 대한 경험과 태도 성과 Vrew팀 vFlat 팀 20여개의 프로젝트 80여명의 학생 인턴 Vrew 문서 편집만큼 쉬운 영상 편집 하고 싶은 것을 할 수 있을지는 모르지만 일단 던져본다. vFlat 내 손 안에 모바일 스캐너 일하는 과정 태스크 선정 → 회의 → 디자인. 개발 → PR리뷰 → QA → 릴리즈 VOC STUDIO(voice of customer) CX NIP 기술 사용 채널톡과 collaboration Q&A 인턴 채용이 있다면 정규적으로 전환되는 조건이나 실력이 어느 정도 필요한지. 1명 정도는 봅으려고 항상 노력하고 있다. 현재 회사에 가장 필요한 인..

NOTA AI 기업 소개 AI 모델을 최적화 하는 기업 정체성 AI, 반도체 그 사이를 채워주는 역할 타깃 디바이스 최적화 AI 모델 개발 플랫폼 넷츠프레소는 타깃 디바이스 최적화 AI모델 개발 플랫폼으로, 각 디바이스 환경에 적합한 AI모델 개발 전 과정을 지원한다. AI 모델 개발 시 자원 인적 리소스 소모 효율화 사용자의 필요에 맞춰 세분화 지속 가능한 소프트웨어 오래 살아남는 소프트웨어는 복잡도가 낮고 다양성이 높다. 분업 - 기능 단위로 쪼개는 것. 효율적이고 빠르다. 협업 - 하나의 미션을 다 같이. 내가 하려는 일이 무엇인지에 따라 process를 잘 정해라 손님이 필요한 것 이상을 하지 않는 것. 복잡도 관리 내가 그 회사에 무엇을 줄 수 있을까? 다양한 방법론을 선행한 사람이 우리 회사에..

크래프톤, PUBG 게임 회사 가면 뭐하나요? - 크래프톤에서 엔지니어로 일하기 어떤 일을 하는가 In-Game ↔ Out-Game 으로 나누어져있다. 엔지니어란? 세상의 문제를 푸는 사람들이다. 주어진 조건안에서 주어진 목적을 달성하기 위한 엔지니어이다. 개발 문화 코드리뷰 페어 프로그래밍 세미나 스터디 1 - on - 1 post mortem 어떤 사람을 원하는가? CS기초 문제 해결 능력 (의지) - 문제 푸는것을 좋아하는가 커뮤니케이션 QnA 시간과 타협해야 할 때 어떻게 하는지? 팀원한테 강조하는 부분이 가성비에 대해서 강조한다. 이 업무를 진행할 때 어떤 문제이냐, 얼마나 급하냐가 중요하다. PintOS가 도움이 되나요 도움이 된다. 문제를 직면했을 때 두려워하지 않는 법을 배울 수 있다. 일..

팀스파르타 Vision - 누구나 큰일 낼 수 있어 코딩교육, 게임 개발, 채용, 스튜디오, 아웃소싱, 글로벌등 다양하게 사업을 진행중이다. 누구나 큰일 낼 수 있도록 소프트웨어 교육을 통해, 메이커로 거듭 날 수 있도록 하는 일들을 한다. → 초급부터 고급까지 수료생들과 함께 육성한 메이커들이 꿈을 펼칠 무대를 만드는 일들을 한다. 팀 스파르타는 어떻게 일하는가? 치열하게 일하되, 결국 그 안에는 사람이 있다는것을 잊지 않고, 개인의 성장을 진심으로 배려하는 문화이다. 다양한 소모임과 자유로운 스터디 ‘유급’ 휴가 무제한 + 여름/겨울방학 1주일!! 누구나 개발자로서 성장하는 법. 좋은 개발자가 되려면 커리어의 초반부터 차의 운전대를 잡고 있다고 생각해라. → 나의 역할을 어떻게 ‘정의’하느냐의 문제 ..

AB180 Head of Engineering : 정주홍님 AB180 유니콘부터 대기업 까지 쓰는 제품, AB180에서 같이 만들어요! AB180 의 의미 - 회사와 회사 고객을 잇는 가장 빠른 직선 AB180 프러턱트 서비스 에어 브릿지 - 웹과 앱의 데이터를 분석하고 성과를 측정해서 더 좋은 마케팅 결과를 낼 수 있게 돕는다. 개발환경 코드리뷰와 회고를 통해서 더 좋은 결과를 찾는다. 포스트모템(Post-Mortem) : 장애가 발생한 근본 원인이 뭔지 대책방안을 짜는 편이다. 문제가 발생했을 때 관련 담당자가 모여서 문제를 공유한다. 프로덕트 팀 내의 주기적인 기술 소재와 지식 공유 세션, 케이스 스터디, 프로덕트 리서치등 다양한 지식 공유 프로그램을 직접 준비하고 참여한다. 모두가 프로덕트 개발에..

인프랩 CTO : 이동욱님 어디선가 자주 보던 그분이 오셨다! 자주는 아니지만 가끔 챙겨보던 개발바닥이라고 하는 유튜브 채널도 운영하시는 이동욱 CTO님이 인프런에 대해서 채용설명을 해주셨다. 인프런에 대한 설명이 초반을 이루고 이동욱님의 개발자 연대기가 후반을 이어갔다. 더 솔직하고 진솔하게 설명해주시고 입담도 좋으셔서 시간 가는줄 모르고 재미있게 채용 설명회를 들을 수 있었다. 인프랩 인프랩은 21년 이후 투자없이 자생 가능한 구조 23년 4분기, 분기 흑자 달성 한국에서 IT강의 만으로 어디까지 영향력을 펼칠 수 있을까? 갈수록 인재 채용에 돈을 아끼지 않는 기업 구직자들. 채용 기업은 현재 1등이 없고 춘추전국시대이다. 이미 1등이 굳어진 시장은 대기업도 이기기 어렵다. 중고나라 VS 당근마켓 왜..