채용 설명회 : 팀 스파르타

팀스파르타

Vision - 누구나 큰일 낼 수 있어

코딩교육, 게임 개발, 채용, 스튜디오, 아웃소싱, 글로벌등 다양하게 사업을 진행중이다.

누구나 큰일 낼 수 있도록 소프트웨어 교육을 통해, 메이커로 거듭 날 수 있도록 하는 일들을 한다.

→ 초급부터 고급까지

수료생들과 함께 육성한 메이커들이 꿈을 펼칠 무대를 만드는 일들을 한다.

팀 스파르타는 어떻게 일하는가?

• 치열하게 일하되, 결국 그 안에는 사람이 있다는것을 잊지 않고, 개인의 성장을 진심으로 배려하는 문화이다.
• 다양한 소모임과 자유로운 스터디
• ‘유급’ 휴가 무제한 + 여름/겨울방학 1주일!!

누구나 개발자로서 성장하는 법.

• 좋은 개발자가 되려면 커리어의 초반부터 차의 운전대를 잡고 있다고 생각해라. → 나의 역할을 어떻게 ‘정의’하느냐의 문제
• 자유와 책임에 대해서 생각해라 - 누구나 ‘내 것’을 만들 수 있다.
• 스파르타는 사고에서 배우는 팀이다.
  1. 실수하지 않으면 전진할 수 없다.
  2. 부검없는 실수는 좀비가 되어 돌아온다.

좋은 개발자가 되기 위해서.

• 올바른 습관이 중요하다.
  • 좋은 방법을 알고
    • 스터디하기
  • 좋은 방법을 실천하고
    • 테스트 코드로 방어, 코드리뷰로 서로 보완
  • 돌아본다.
    • post mortern 트러블 슈팅
• 팀 스파르타에서 약속 드리는 것은 3년 후에 시장에서 못 가는 회사가 없게 만들어 주겠다.
• 여러분들의 꿈의 방향과 팀스파르타의 방향이 일치한다고 생각한다.

QA

• 핀토스를 잘 알면 좋나요?
  • 어떤 문제에 대한 답변과 주관이 있으면 좋겠다.
• 합류하려면 무엇을 준비해야 할까요?
  • 채용 프로세스가 남들과 다르다. 부트캠프에 맞게 질문한다. 각 부트캠프마다 목적이 있기 때문에 그분들에게 맞게 질문해야 한다. 그러니까 현재, 현실에 집중해라
• 배려를 하면서 채용, 면접을 하는 이유
  • 배려라기보단 좋은 인재를 원하는 것에 가깝다. 그리고 내부에는 온보딩 과정이 있기 때문에, 어떤 팀원이 오더라도 잘 배울 수 있다.
• 주요 매출은 어디서 나오나요.
  • 80 ~ 90%는 정부지원 - 내일 배움 캠프, 스파르타 코딩 클럽
• 글로벌 태핑은 계속 진행중인가요
  • YES, 인도에서는 초보 코딩 교육, 일본은 B2B로 접근중이다.
• 회사에서 원하는 인재상에 대해서
  • 밥 같이 먹고 싶은 사람
    • 성장 갈망
    • 실패에서 배우는 사람
    • 만들고 싶은 세상이 있는 사람
    • 유쾌한 사람
• 지금 회사에서 기술적 챌린지에 대해서
  • 똑같은 일을 똑같이 하지 않게 하는것이 목표. 디자인 패턴, DEVOPS를 잘하는 것이 목표이다.

느낀점

설명을 들으면서 되게 젊은 회사라는 느낌이 들었다.

그래서인지 되게 통통 튀는 매력을 지녔다고 생각했다.

여러 부트캠프를 찾아본 나는 이름을 정말 자주 들어본 회사중에 하나였고, 이 정글에 오지 않았더라면 스파르타 코딩 클럽의 부트캠프에 지원할 생각이었기 때문에, 더 관심이 있었는데 생각보다 재미가 있고, 유쾌한 기업이지 않을까 라는 생각을 했다.

물론 그만큼 어려운 부분도 많을 것 같다는 생각을 했다.

젊고 초년차가 많다는 이야기에 좋기도 하지만 나를 제대로 알려줄 사수가 많을까? 라는 생각도 하고, 사실 유급 무제한 휴가나 여름/겨울 방학은 별 관심이 없었다.

그런 여러가지 생각을 했지만 그럼에도 정말 매력있는 기업이라고 생각했다.

내가 만들고 싶은 세상을 만들 수 있고, 여러가지 상황을 경험해볼 수 있으며, 그런 경험이 미래에 도움이 될 것이라고 생각하기 때문에 매력있다고 생각했다.