채용 설명회 : 보이저엑스(VOyAGERx)

보이저엑스(VOyAGERx)

기업 소개

• 인공지능 서비스를 만드는 사람과 팀을 만드는 회사

경쟁우위

• 인공지능에 대한 비전과 실력 + 서비스에 대한 경험과 태도

성과

• Vrew팀
• vFlat 팀
• • 20여개의 프로젝트 80여명의 학생 인턴

Vrew

• 문서 편집만큼 쉬운 영상 편집
• 하고 싶은 것을 할 수 있을지는 모르지만 일단 던져본다.

vFlat

• 내 손 안에 모바일 스캐너
• 일하는 과정
• 태스크 선정 → 회의 → 디자인. 개발 → PR리뷰 → QA → 릴리즈

VOC STUDIO(voice of customer)

• CX
• NIP 기술 사용
• 채널톡과 collaboration

Q&A

• 인턴 채용이 있다면 정규적으로 전환되는 조건이나 실력이 어느 정도 필요한지.
  • 1명 정도는 봅으려고 항상 노력하고 있다.
• 현재 회사에 가장 필요한 인재가 누구인지
  • 개발실력, 정직, 성실, 서비스를 위해서 생각하고 성장하시는 분
• 인상적이거나 우수한 신입 개발자가 있다면 어떤 분인지 궁금하다.
  • 논리적으로 말을 하고 학습력이 좋았던 사람, 열정이 남다르고 미쳤다. 태도가 좋으셨던 분, QA가 발견 못한 버그를 찾아내신 분
• 채용시 가장 중요시 생각하는 기술적인 부분
  • 신입에게 기술적인 부분은 크게 기대하지 않는다. 질문에 답 잘하는 사람, 특정 기술보다는 자신의 경험에 집중하는 것이 좋아보인다.
• 전공여부
  • X 상대적이다, 전공자에게는 더 많은 지식수준을 기대한다.
• 채용시 절대적인 평가하는 기준이 있나요.
  • 팀웍이나 기간 대비 실력 성장을 어느 정도 했는가를 중요시 여긴다.
• 후배에게 조언
  • 6개월 동안 어느정도 성장했는가?
  • 배운것에 대해서 정리, 어떤 흐름이고 어떤 것을 배웠는지.
• 개발 문화가 어떤지
  • 자기가 하고 싶은 것을 자유롭게 할 수 있고, 본인이 하고 싶은 일에 대해 팀 구성원을 설득하는 것이 중요하다.
• 온보딩 프로세스
  • 각 서비스에 대한 설명을 듣고 본인이 팀을 선택한다.
• 인공지능에 대해 어느정도 알아야 입사할 수 있는지
  • 알고 있으면 좋은데, 면접 때 물어보거나 하지는 않는다.

느낀점

지금까지의 채용 설명회 중 가장 좋았다.

일단 채용에 대해서 뽑으려는 모습이 보여서 더 그랬다. 협력사지만 채용에 소극적인 기업들도 있었는데, 1명은 뽑으시려고 하는 모습이나, 정글러에 대한 생각 이런 것들이 좀 다르신 것 같아서 좋았다.

보이저엑스라는 기업이 어떤 기업인지, 어떠한 프로젝트를 진행하는지 어떤 개발문화를 가지고 있는지 알 수 있었는데, 특히 하고 싶은것을 하는 그런 개발문화가 정말 좋아보였다.

많은 정글 선배들이 오셔서 프로젝트를 소개해주시고, 질문에 답해주셨는데, 많은 도움과 이정표가 될 수 있을듯했다.

정글 아이돌

우리의 주희님도 오셨다. 꺄아아아앙 연애인연애인ㄴㄴㄴㄴㄴㄴ 사인을 받고 싶었는데 샤이보이인 나는 불가능한거에오 하와와

아무튼 꼭 수료후에 지원하고 싶은 회사이다. 짱짱맨